ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA

Gestionar de manera integral los procesos de atracción, evaluación y desarrollo del talento, asegurando la incorporación de perfiles idóneos y el fortalecimiento continuo de las competencias organizacionales, en alineación con los objetivos estratégicos de Aidisa.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de atracción y selección de principio a fin.

• Levantar y validar perfiles de cargo y estructuras con los líderes (DPCs).

• Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.

• Ejecutar estrategias de atracción de talento (búsqueda directa, redes, bolsas laborales).

• Diseñar e implementar iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador en todo su ciclo de vida.

• Diseñar y ejecutar programas de bienestar (salud, emocional, financiero, social, etc).

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.